| 问题 | 上海奉贤区工伤评定标准是什么？ |
| 释义 | 工伤认定标准：根据《工伤保险条例》，工作时间和场所内因工受伤、职业病、工作外受伤、上下班途中交通事故等均应认定为工伤；同时，突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、军队退伍军人旧伤复发也可视同工伤。 法律分析 工伤认定的标准是： 1.根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2.另外，根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 拓展延伸 上海奉贤区工伤鉴定标准如何影响劳动者权益保障？ 上海奉贤区工伤鉴定标准的制定和执行对劳动者权益保障产生重要影响。合理的工伤鉴定标准可以确保劳动者在工伤事故中获得应有的赔偿和福利，维护其合法权益。首先，标准明确了工伤的定义和范围，避免了对工伤的过度限定或解释模糊。其次，标准规定了工伤鉴定的程序和要求，确保了鉴定的公正性和客观性。此外，标准还明确了工伤赔偿的计算方法和标准，保障了劳动者的经济权益。通过合理的工伤鉴定标准，上海奉贤区能够更好地保护劳动者的权益，提高劳动者的工作积极性和安全意识，促进社会和谐稳定的发展。 结语 合理的工伤鉴定标准对劳动者权益保障至关重要。标准明确了工伤的范围和程序，确保鉴定的公正性和客观性。同时，标准规定了工伤赔偿的计算方法和标准，保障了劳动者的经济权益。上海奉贤区通过制定和执行这样的标准，能够更好地保护劳动者的权益，提高工作积极性和安全意识，促进社会和谐稳定的发展。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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