| 释义 |
一、公务员带编入伍政策
1、岗位有料。招聘岗位皆为财政全额拨款事业单位管理岗位或专业技术岗位，有着编制方面的优势。
2、编制比例有料。相比已经推出带编入伍政策的地区，带编比例仅有20%-30%左右。
3、服役年限有料。部分地区的带编入伍政策，仅限于义务兵服役期满退役后有效。
二、带编入伍基本情况
带编入伍就是指普通高校毕业生在应召入伍之前，先通过当地组织的事业单位招聘考试，顺利通过后签订协议，定编不定岗，然后参军入伍。等到服役期满之后，根据其在部队的表现情况，以及特长来安排岗位。大部分带编入伍都是没有确定具体岗位的，而带岗入伍就是在入伍之前就已经确定岗位，退役后，即可上岗工作。目前出台带编入伍、带岗入伍政策的有山东省、吉林省、辽宁省、贵州省、湖北省、江苏省、重庆市等省市。
三、带编入伍的流程
应征报名→体格和政治考核初检初考→体格和政治考核复检复考→役前教育训练→笔试、面试→签订协议→审批定兵→公示→服现役→退役上岗。
法律依据
《中华人民共和国兵役法》
第五十条 国家建立义务兵家庭优待金制度。义务兵家庭优待金标准由地方人民政府制定，中央财政给予定额补助。具体补助办法由国务院退役军人工作主管部门、财政部门会同中央军事委员会机关有关部门制定。
义务兵和军士入伍前是机关、团体、事业单位或者国有企业工作人员的，退出现役后可以选择复职复工。
义务兵和军士入伍前依法取得的农村土地承包经营权，服现役期间应当保留。
|