| 问题 | 如何处理警务人员间的人际冲突？ |
| 释义 | 法律分析：警务人员在工作中可能会发生人际冲突，此时应采取合适的方式加以解决。具体解决方式可根据不同情况进行灵活处理，包括协商解决、调解解决、行政处分等。同时，应注意人权、安全等方面的保障。 法律依据： 1.《中华人民共和国公务员法》 第四十一条 公务员在执行职务活动中，应当遵守法律、法规，尊重群众合法权益和社会公德，维护国家利益和社会公共利益，忠诚履行职责，不得有以下行为： …… （六）在工作中不遵纪守法，违法处理案件； （七）违反工作纪律，不按规定程序处理案件； …… 第四十三条 公务员应当恪尽职守、廉洁奉公，依法维护国家利益，不得以公务为私用，不得侵犯国家利益和社会公共利益，不得利用职权非法获取不正当利益。 2.《中华人民共和国行政处罚法》 第二十六条 行政机关对违法行为人按下列方式给予处罚： …… （二）口头警告； （三）书面警告； （四）责令改正； （五）罚款； （六）没收非法所得； （七）没收非法财物； （八）暂扣或者吊销许可证、执照等证照； （九）限制人身自由； （十）行政拘留； （十一）建议有关机关给予其他处分； …… 第二十八条 行政机关应当根据违法行为的性质、情节、危害后果和社会危害程度等情况，选择适当的行政处罚。 以上仅为参考，具体处理应根据实际情况进行。 |
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