| 问题 | 劳动纠纷的四种类型和四种处理方式是什么？ |
| 释义 | 法律分析：劳动纠纷的四种类型： 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。 3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。 4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。 四种处理方式： 1、协商程序。 2、申请调解。 3、仲裁程序。 4、诉讼程序。 法律依据：《劳动合同法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 |
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