未满30天离职要赔偿什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未满30天离职要赔偿什么
释义	劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的，应当赔偿给用人单位造成的实际经济损失。法律依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。“以上便是问题的相关答案及法律依据，大家可以仔细阅读。” 该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
随便看	无锡落户需要什么条件夫妻双方女方在益阳用公积金还贷,男方在长沙可以用公积金贷款买第一套房吗? 名字被别人注册成商标怎么办名字被别人注册成商标怎么办名字被别人注册成商标怎么办商标名称倒过来侵权吗名字被别人注册成商标怎么办店名侵犯他人商标怎么办商标名称倒过来侵权吗？如果用别人的名字做商标算侵权吗网红名字被抢注，该商标是否有效自己的名字被别人抢注商标怎么办？把商标名称倒过来算是侵权吗？商标名称多一个字构成侵权吗姓名做为商标被抢注怎么办？商标名称多一个字构成侵权么商标名称多一个字构成侵权嘛？名字被用是侵犯了什么？和他人抢注我的商标事件商标被恶意抢注意味着什么？商标名称倒过来侵权吗名字被别人注册成商标怎么办名字被别人注册成商标怎么办商标名称倒过来侵权吗商标名称倒过来侵权吗？ administrative agency for technological transfer administrative agency in charge of registration of computer software administrative agent administrative agreement administrative and technical staff of a diplomatic mission administrative appeal administrative appellate court administrative appraisal administrative approval administrative arbitration administrative area administrative arrangement administrative attachment administrative authorities administrative authorities for rubber products enterprises administrative authorities of enterprise owners administrative authority administrative authority of labor administrative authorization administrative autonomy administrative award administrative award and punishment administrative board administrative body administrative boundary

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。