| 问题 | 北京市国家公务员辞职辞退暂行办法 |
| 释义 | 第一章总则 第一条为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合北京市实际，制定本办法。 第二条国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，经法定程序，申请终止其与国家行政机关的任用关系。 第三条辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，经法定程序，解除其与国家公务员的任用关系。 第二章辞职 第四条辞职是国家公务员的一项权利。国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。 第五条国家公务员有下列情形之一的，不得辞职： (一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的; (二)重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的; (三)正在接受审查的; (四)未满最低服务年限的。 第六条国家公务员辞职的程序： (一)本人向所在单位提出辞职申请，并填写《国家公务员辞职申请表》; (二)所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关; (三)任免机关人事部门审核; (四)任免机关审批，并将审批决定书面通知呈报单位及本人。 第七条国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表的3个月内予以审批。超过3个月未子批复的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。 第八条国家公务员在申请辞职的审批期间，仍须履行职位职责，不得擅自离职。对不履行职位职责影响工作造成损失的，按有关规定给予处分;对擅自离职的，给予开除处分，并且不准重新录用到国家行政机关工作。 第九条国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的企业、营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。 第十条辞职人员的人事档案，由本人在批准辞职之日起3O天之内与同级政府人事部门所属人才服务中心(以下简称中心)办理委托管理手续，原单位按委托管理的协议将人事档案转至中心。 |
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