一般涉密人员保密津贴 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一般涉密人员保密津贴 -法律知识
释义	法律分析：保密是用人单位与涉密劳动者约定的义务，一般需要另外签协议约定，但是还法律没有规定用人单位必须向涉密劳动者支付补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
随便看	13457是什么违章具体是什么？鼻血流到酒店枕头上要赔偿吗绩效必须要上满一个月才有吗绩效必须要上满一个月才有吗绩效必须要上满一个月才有吗绩效必须要上满一个月才有吗？工作不满一个月有绩效吗？一个月没上满绩效怎么算工作不满一个月有绩效嘛？工作不满一个月有绩效吗？工作不满一个月有绩效么工作不满一个月有绩效吗？音乐作品登记版权规定当事人陈述前后矛盾的如何处理？当事人陈述前后矛盾的如何处理当事人陈述前后矛盾的如何处理？当事人陈述前后矛盾的如何处理当事人陈述前后矛盾的如何处理 -法律知识单位强迫写辞职报告怎么办提出离职交接期领导恶意搞你，违反劳动法吗哪些情形可以被认定为“上下班途中” 当部门规章与地方性法规发生冲突时，该如何解决？？单位要求主动交辞职报告 2023年学生户口页和学生户口主页怎么理解 2023年中山入户条件是什么呢作假作假见证作假帐作价作价补偿作价归公作价还款作奸犯科作品作品标题作品原件作品原件的财产权作品原件的合法持有人作品原件所有权作品载体作品载体的所有权作曲人作为作为的合法行为作为犯罪作为违法作为与不作为之债作伪证作伪证者作业

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。