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问题	职工轻伤报工伤划算吗 -工伤
释义	法律分析：员工在工作中受伤，是应该申请工伤认定，在工伤认定为工伤后，员工可享受工伤待遇，由工伤保险基金及单位共同承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
随便看	上班期间误伤工人属于违法吗? 工作场所内受到伤害是工伤吗工人在上班期间导致他人受伤？我在工作时间工作场所受的伤害，算不算，是不是直接申请就可以了在工作时间和工作场所内受到事故伤害的都属于工伤工人在上班期间导致他人受伤上班时遭受物品伤害的工伤认定因工外出期间,由于工作原因受到伤害工作导致的身体损伤单位负责吗上班期间自己故意伤害自己的老人属于工伤吗员工外出学习休息时是否受到他人伤害，应认定为工伤工人在上班期间导致他人受伤遭遇工作场所受伤，应该如何处理？营业执照复印件给别人用有什么风险营业执照复印件给别人用有什么风险营业执照复印件给别人用有什么风险只凭身份证复印件可以办哪些违法的事情？哪些是职业中毒因素所致的职业病职业病危害因素有职业病危害及其危害因素是什么？对产生严重职业病危害的什么是职业病危害因素？职业病危害因素包括哪些？可能发生急性职业损伤的有毒、有害场所怎么处理危害公共安全罪如何量刑 unreclaimed land unrecognized unrecognized government unrecognized insurgent unrecognized state unrecorded unrecorded revenue unredeemed unredeemed promises unredressed injustice unregistered unregistered birth unregistered bond unregistered debenture unregistered prostitute unregistered share unregistered stock unregistered trademark unregistered treaty unregulatory documentation unrelated unreliable unreliable unrepealable unrepealed

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