| 释义 |
企业与应届生签的劳动合同有效吗届生可以签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，任何符合法定用工条件的人都可以签订劳动合同，包括应届毕业生。应届毕业生可以通过校园招聘、网络招聘、人才市场等渠道找到符合自己专业背景和职业规划的工作，并与用人单位签订劳动合同。
企业与应届生签的劳动合同有效吗
有效。只要合同内容是双方真实意思表示，不违反强制性法律、行政法规的规定，就是合法有效的。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。企业与大学应届生签劳动合同有效吗《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
该内容由 蒋小松律师
和 律说律答 共创回答
|