网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
企业未签临时工合同怎么办?
释义
法律分析:
用人单位未签订劳动合同的,可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看
加班无补偿是否合法?
劳动者无偿加班是否合法
企业要求员工无偿加班合理吗
无偿加班可不可以拒绝
无偿加班可不可以以拒绝
公司规定员工无偿加班吗?
无偿加班可否拒绝?
员工是否可以被公司合法要求无偿加班?
员工加班无偿是否合法?
无偿加班合法吗?
薪资延迟发放不得超过多些天?
工资延迟不能超过多少天 -法律知识
外企社保缴纳规定?
加班时薪不应低于平时的
平时工资不低于加班时薪
加班费按照最低工资标准合法吗
加班工资不低于平时工资
加班时薪不低于平时时薪多少
加班时薪应不低于平时时薪的多少
加班的时薪不低于平时时薪的
加班时薪不能低于
加班的时薪应不低于平时时薪的多少
加班时薪应不低于多少
加班的时薪不低于上班不低于
加班的时薪应不低于平时的几倍
trial in camera
trial in cold seasons
trial interpretation
trial judge
trial judge
trial jurisdiction
trial jury
trial marriage
trial meeting
trial mode of second instance
trial of a case
trial of fact
trial of facts by documents
trial offices in the past dynasties
trial of first instance
trial of juvenile delinquency
trial of law
trial of second instance
trial of war criminal
trial on merits
trial operation
trial order
trial period
trial period of second instance
trial per pais
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/5 15:12:17