隔离被扣工资怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	隔离被扣工资怎么办？
释义	律师分析：单位需要支付员工工资，但是针对住宿费目前没有明确规定单位需要承担，建议协商解决。综合目前的现实情况来看，如自我隔离观察时间为14天，用人单位应当支付在此期间的工资报酬。【法律依据】：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条因紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
随便看	被侵占的财产怎么处理民法典造成财产损害怎么办民法典对私有财产的侵害赔偿侵占他人财产法律问题在我国计算机著作权登记证有何用？因公外出发生事故下落不明算工伤吗外出工作受到伤害或下落不明,能算工伤吗外出工作受伤害或下落不明算工伤吗村干部因公受伤是否属于工伤村干部因公受伤属于工伤吗单位职工下班外出受伤能认定为工伤吗上班期间私自外出发生事故，算不算工伤？上班时间私事外出死亡算不算工伤外出工作受伤是否认定为工伤在工地受伤是私了还是工伤认定出差私自改道意外死亡的属于工伤吗村干部受伤属于工伤吗职工因工下落不明可享受的工伤待遇有什么工伤认定期间能外出吗职工下落不明的工伤待遇规定什么情形下什么事情是不能认定为工伤的受伤原因不明工伤认定是否可以算作工伤? 职工因工下落不明的行为下落不明的，能否认定为工伤上班私自外出出事故算工伤么没做工伤认定私了可以嘛 district head district judge District Judge district jurisdiction district office district registries district registry district system of representation district tribunal distringas distrust disturb disturbance disturbance disturbance and harm disturbance clause disturbance for statement disturbance in the act of will disturbance of affection disturbance of a right disturbance of attention disturbance of behavior 诉讼主体诉讼主体错误诉讼主体的合并

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