| 问题 | 无锡九级工伤赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 无锡九级工伤赔偿标准包括医疗费、伙食补助、康复治疗费、辅助器具费、工资福利、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据不同情况支付不同金额。 法律分析 无锡九级工伤赔偿标准： 1、医疗费工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付)3、外就医的交通、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)4、康复性治疗费工伤保险基金支付。 5、辅助器具费 安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付)6、工资福利在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过12月。(单位支付)7、生活护理费统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付)8、一次性伤残补助金无锡九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。 9、一次性工伤医疗补助金无锡九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。 10、一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。20周岁以下12个月，20-30周岁10个月，30-40周岁8个月，40-50周岁6个月，50-55周岁4个月，55-60周岁2个月。 拓展延伸 无锡地区工伤事故赔偿标准如何确定？ 无锡地区工伤事故赔偿标准的确定涉及多个因素。首先，根据《工伤保险条例》和相关法规，工伤赔偿标准应基于工伤程度、工龄、工资等因素进行计算。其次，无锡地区可能会根据当地经济发展水平、劳动力市场情况以及社会保障政策等因素进行调整。此外，工伤赔偿标准的确定还需考虑行业特点、工种风险等因素。一般来说，无锡地区会参考国家相关规定，并结合本地实际情况进行制定。具体的工伤赔偿标准可以通过咨询当地劳动保障部门或查阅相关法律法规获得准确信息。请注意，本回答仅供参考，具体问题还需根据实际情况咨询相关专业机构或律师。 结语 根据以上内容，无锡地区的工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、外就医费用报销、康复性治疗费、辅助器具费、停工留薪期内的工资福利、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。工伤赔偿标准的确定涉及多个因素，包括工伤程度、工龄、工资等因素，同时还需考虑当地经济发展水平、劳动力市场情况、社会保障政策以及行业特点、工种风险等因素。具体的工伤赔偿标准可咨询当地劳动保障部门或查阅相关法律法规获取准确信息。请注意，本回答仅供参考，具体问题还需根据实际情况咨询相关专业机构或律师。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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