| 释义 |
每个地方的人社局审批期限不一样，快则一周，慢则一个月。
人事审批岗位职责：
1、负责盖章文件、合同的收发、登记、审核；
2、负责紧急、异常文件、合同与经办业务部门的沟通事宜；
3、负责公章日常管理、交接、登记、盘点、维护、作废；
4、负责日常工作报表、数据统计；
5、负责合同归档的审核和电子化相关工作。
·事业单位的录用流程：
1.用人单位确定拟录用人员;
2.拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天;
3.用人单位填写《事业单位录用人员备案表》,报上级主管部门审核;
4.用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案;
5.用人单位与录用人员签订聘用合同,并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。
法律依据
《事业单位人事管理条例》
第九条
·事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
第十条
·事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：
（一）制定竞聘上岗方案；
（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
（三）审查竞聘人员资格条件；
（四）考评；
（五）在本单位公示拟聘人员名单；
（六）办理聘任手续。
第十一条·
事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。
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