| 问题 | 本省探亲假怎么休 |
| 释义 | 《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确了探亲假的规定，包括探望配偶、探望父母的假期安排。探亲假期内，职工享有保留工作岗位和工资，不会扣除工资。探亲假期包括公休假日和法定节日。在探亲期间，职工还可以享受附加工资、保留工资、补贴等待遇。 法律分析 一、本省探亲假怎么休 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种： (1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。 (2)未婚员工探望父母，每年给假一次20天，也可根据实际情况，2年给假一次45天。 (3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 (4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。 二、探亲假是不会扣工资的 1、探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。 2、职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。实行计件工资的，按计时工资标准发给。利用单位停工期间探亲的，探亲期间工资仍按本人计时标准工资发给。在探亲期间的附加工资、保留工资、粮价补贴、副食品价格补贴等照发。 拓展延伸 省内探亲假的申请流程和注意事项 省内探亲假是指在本省范围内休假探望亲人的假期。申请流程通常包括以下几个步骤：首先，向所在单位提出书面申请，说明探亲假的具体时间和理由；其次，单位会进行审批并签发探亲假批准函；然后，根据单位规定，填写相关假期登记表并提交相关证明材料；最后，按照探亲假期间的规定时间出行探亲。在申请过程中，需要注意事项包括提前与单位沟通，了解探亲假的具体规定和限制；准备充分的探亲假期间的证明材料；确保探亲假期间的工作安排和交接等。请务必遵守单位和法律的相关规定，以确保顺利申请和享受探亲假。 结语 探亲假是职工享有的重要权益，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假期分为不同情况下的具体安排。探望配偶、未婚员工探望父母、已婚员工探望父母等，都有相应的假期规定。探亲假期内，职工将享受保留工作岗位和工资，不会扣除薪资。申请探亲假时，需要按照单位规定提出申请并提交相关证明材料。请注意遵守单位和法律的相关规定，以确保顺利申请和享受探亲假。 法律依据 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第四章 社 会 服 务 第四十八条 养老机构应当与接受服务的老年人或者其代理人签订服务协议，明确双方的权利、义务。 养老机构及其工作人员不得以任何方式侵害老年人的权益。 |
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