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旷工一天扣三天薪资合法嘛
释义
1、不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。
2、《劳动法》第50条规章:“薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。”员工工作一天可获得一天的薪资,缺勤一天,公司可不支付当天薪资。但公司规章扣3天薪资,多扣的两天薪资显然是其他正常工作日的薪资,这就涉嫌克扣薪资了。
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更新时间:2025/5/31 18:25:04