| 问题 | 单位车上保险具体怎样办理？法律上是如何规定的？ |
| 释义 | 单位车险的投保与私人用车的车险投保大体流程上是相同的，主要的区别在于投保材料上有一些不同。 一般来说单位用车投保车险需要以下材料：主要是行驶证、组织机构代码证复印件授权委托书，如果与上年度投保公司不相同的话，需要驾驶投保车辆前往、同时还要带上单位的公章。 如果是旧车投保的话，需要身份证，行驶证(个别地区要求收取上年保单)。 此外，对于商业车险来说，车损险、第三者责任险、车上人员责任险、盗抢险建议保全，对于附加险种的不计免赔特约险、自燃损失险、玻璃单独破碎险、划痕险。建议根据需要进行投保。 车险公司的选择，建议您尽量选择像人保、平安这样比较大的保险公司来投保。大型保险公司在全国各地都有网点较多，定损理赔以及申请保险业务比较方便。如果您的车市场价值比较高，建议购买全险。一旦出现事故，修理费用比较昂贵，购买全险可以将您的损失降到最低。 希望对您有所帮助 个人档案是劳动合同吗?法律上具体的规定是哪些？ 国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法： 一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。 二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。 这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，个人档案是劳动合同吗?与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。 三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。 劳务报酬所得一般在法律上是怎样规定的？ 劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。 例如：歌星刘某一次取得表演收入40000元，扣除20%的费用后，应纳税所得额为32000元。请计算其应纳个人所得税税额。 应纳税额=每次收入额×（1-20%）×适用税率-速算扣除数 对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的，加征十成。 女性产假多少天呢？法律上明文规定是怎样的呢？ 1、《劳动法》规定的基本产假98天产假。 2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。 3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。 正常产假98天+晚育奖励产假30天+难产假15天，一般生一个小孩的且是晚育和难产的，也就是143天了。 广州工伤保险缴费基数的具体内容规定是哪些？ 从2015年10月起广州市工伤保险缴费费率下降20%,直至新的费率标准出炉。在此之前,现有三档缴费费率0.5%、1.0%、1.5%分别下调为0.4%、0.8%、1.2%。据悉,新的费率标准将在今年6月底前出炉,共分八档,并根据各企业自身情况施行浮动费率。工伤保险由用人单位缴纳,个人无需缴纳。现有广州市工伤保险费率共分为三档,即上年度本单位职工工资总额的0.5%、1.0%、1.5%。为贯彻落实党中央提出的“适时适当降低社会保险费率”精神,市人社局、市财政局、市地税局联合发文,宣布从2015年10月起阶段性下调广州市工伤保险缴费标准。自2015年10月1日起,将广州市现行工伤保险缴费标准总体下调20%,即:将本市一、二、三类行业的工伤保险缴费标准从上年度本单位职工工资总额的0.5%、1.0%、1.5%分别下调为0.4%、0.8%、1.2%。参保单位在《通知》印发(1月18日)前已按原标准缴纳的工伤保险费,超过新标准的部分,从《通知》印发后当月新核定缴费台账应征收的工伤保险费中予以抵扣。 单位如何增加社保问题人员怎样办理？要哪些手续？ 看之前员工是否缴纳过保险，去社保中心办员工的增员或者新参保 没缴纳过的才要领社保卡，一般要参保之后三个月才能领到，之前有的就继续使用就可以 工资里个人缴纳部分单位先扣除，把剩余的工资发给员工 另外最好签订合同，保险都缴纳了，不签合同再被罚双倍工资单位不合算 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答 |
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