| 问题 | 如何向相关部门投诉单位欠缴社保？ |
| 释义 | 如果您所在的用人单位未按时足额缴纳社会保险费，您可以向当地社会保险事业管理局投诉。根据相关法律规定，用人单位必须按时足额缴纳社会保险费，否则社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足。对于私营企业停交社保是否合法的问题，如果属于非因不可抗力停缴社保的情况，是违法的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 法律分析 如果您所在的用人单位未按时足额缴纳社会保险费,您可以向当地社会保险事业管理局投诉。根据相关法律规定,用人单位必须按时足额缴纳社会保险费,否则社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足。 一、职工是否缴纳工伤保险费 职工不缴纳工伤保险费，由用人单位缴纳。用人单位根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 二、私营企业停交社保合法吗？ 如果私营企业属于非因不可抗力停缴社保的，违法。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日对其加收万分之五的滞纳金。 拓展延伸 辞职一年多公司没上社保也没给上社保，我该怎么办呢 可以起诉。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。如果用人单位没有为职工缴纳社保的，职工可以向劳动部门投诉，由劳动部门责令用人单位补缴社保，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 结语 未按时足额缴纳社会保险费的用人单位或个人，将会面临罚款、停缴社保等处罚。因此，用人单位和员工都应当按时足额缴纳社会保险费，以维护社会保险制度的稳定和公平。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 |
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