不满三天没工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不满三天没工资合理吗
释义	法律分析：一、试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
随便看	公安局下达逮捕通知书后应该怎么处理？逮捕通知书可以电话通知吗 -法律知识拘留通知书后多久收到逮捕通知书 -拘留批准逮捕机关 -法律知识逮捕通知书下一步取保 -法律知识逮捕通知书是谁下发的 -法律知识拘留令怎么开出的刑拘需要逮捕令吗 -拘留拘捕令可以拘捕多久公安拘留和逮捕警察抓人需要拘捕令吗 -法律知识公安机关拘留程序 -法律知识拘留逮捕的定义及程序办案流程拘留批捕的流程是怎样的拘留到逮捕的流程是什么办案流程拘留批捕的流程是怎样的？拘留令怎么开出的 -拘留拘留需要逮捕证吗 -法律知识拘留批捕流程 -法律知识警察抓人要拘捕令吗 -法律知识拘捕令是哪个部门签发？拘捕令是哪个部门签发 -法律知识派出所逮捕程序 -法律知识刑事拘留和依法逮捕 -法律知识什么情况会下拘捕令，拘捕令是哪个部门签发 letter letter and confirmation evidence letter before action letter bomb letter de recommendation letter missive letter of accusation letter of administration letter of allotment letter of appointment letter of assignment letter of assurance letter of attorney letter of authorization letter of authorization of legal representative letter of cancellation letter of combination letter of comfort letter of commitment letter of complaint letter of confession letter of confirmation letter of consent letter of conservatorship letter of conveyance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。