| 问题 | 公积金缴存基数的最新调整政策 |
| 释义 | 住房公积金缴存基数如何调整？根据上一年度的月平均工资变动情况进行调整。如果工资增长，个人和单位缴纳的公积金会相应增加。举例来说，如果月平均工资增加25%，缴存比例不变，那么每月的公积金将增加480元。 法律分析 缴存基数怎么调? 住房公积金可以用来贷款买房、租房等，甚至有的城市允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。 那它每年是怎么调整基数的? 住房公积金以上一年7月1日至今年6月30日为一个年度单位进行调整。根据你上一年的月平均工资变动情况调整你的公积金缴纳基数。 你的住房公积金会不会调?先看一组数据： ，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，实际增长8.2%;城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，实际增长5.0%。也就说，如果你去年工资涨了，缴存比例不变，那本人和单位缴纳的给你公积金都会变多。 举个例子： 如果度你的月平均工资为8000元，为10000万元，工资涨了25%。那7月至2019年6月，若缴存比例12%不变，你每月的公积金将增加480元。即，(10000*本人缴存12%+10000*单位缴存12%)-(8000*本人缴存12%+8000*单位缴存12%)=480元 拓展延伸 公积金缴存基数调整的影响和应对策略 公积金缴存基数调整将对个人和企业产生重要影响。对于个人来说，调整后的缴存基数将直接影响到他们的公积金缴存金额和个人账户的增长速度。如果基数上调，个人需要缴纳更多的公积金，这可能对个人的收入和生活造成一定的负担。对于企业来说，调整后的基数将影响到他们的员工薪酬成本，可能需要调整薪资结构或者承担更高的缴存责任。为了应对这种情况，个人可以合理规划自己的财务预算，调整个人支出，以适应新的缴存要求。企业可以考虑优化薪资结构，提高员工福利待遇，以增强员工的满意度和减轻企业的负担。此外，及时了解政策调整的具体细则，与相关部门保持沟通，也是应对调整的重要策略。 结语 住房公积金缴存基数的调整对个人和企业都产生重要影响。个人需缴纳更多公积金，可能增加负担；企业需承担更高的缴存责任，可能需调整薪资结构。个人可合理规划财务预算，调整支出；企业可优化薪资结构，提高员工福利。了解政策细则，与相关部门沟通，是应对调整的重要策略。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。 职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。 职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第二十三条 单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支： （一）机关在预算中列支； （二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支； （三）企业在成本中列支。 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 |
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