| 问题 | 退休返聘有年假吗多少天 |
| 释义 | 根据提供的信息，退休返聘人员不享受带薪年休假。他们与用人单位签订的是劳务合同，而不是劳动法和公务员法适用的劳动合同。此外，退休返聘人员也不属于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位或有雇工的个体工商户的职工身份。 法律分析 退休返聘人员不享受带薪年休假。退休返聘人员已经不具备劳动者身份，他和用人单位签订的用工合同是劳务合同，不适用劳动法和公务员法。退休返聘人员也不是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。 拓展延伸 退休后被返聘是否享有法定假期？ 退休后被返聘的员工是否享有法定假期，取决于国家或地区的法律规定。在某些地方，退休后被返聘的员工可能仍然享有法定假期，就像其他在职员工一样。然而，在其他地方，法定假期的待遇可能会有所不同。有些地方可能会将退休后被返聘的员工视为临时工或合同工，因此他们的法定假期权益可能会受到限制。因此，具体情况应参考当地劳动法规定，并咨询相关法律专业人士以获取准确的信息。退休后被返聘的员工应该了解自己的权益和法律规定，以确保自己的合法权益得到保护。 结语 退休返聘人员是否享有带薪年休假，取决于国家或地区的法律规定。在某些地方，他们可能仍然享有法定假期，但在其他地方，法定假期的待遇可能会有所不同。因此，具体情况应参考当地劳动法规定，并咨询相关法律专业人士以获取准确的信息。退休后被返聘的员工应了解自己的权益和法律规定，以确保自己的合法权益得到保护。 法律依据 《职工带薪年休假条例》第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 |
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