| 问题 | 肩甲骨骨折的工伤残等级评定及赔偿标准 |
| 释义 | 符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定的十级伤残者应享受一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等福利。补助金金额根据个人工资和工伤程度确定，但最低支付期限为3个月。劳动合同终止或解除时，支付标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 法律分析 一般在十级左右。右肩胛骨骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》“5.10十级”:12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 拓展延伸 肩甲骨骨折的工伤赔偿标准与评定程序 肩甲骨骨折是一种常见的工伤伤害，对于受伤员工来说，了解工伤赔偿标准与评定程序至关重要。根据相关法律法规，工伤赔偿标准主要根据工伤残疾等级来确定，包括伤残程度、医疗费用、误工费等因素。评定程序通常包括医学鉴定、工伤认定和赔偿计算等环节。对于肩甲骨骨折的工伤案例，评定过程会考虑伤残程度、影响工作能力的程度以及医疗费用等因素。根据评定结果，赔偿金额将会相应确定。因此，受伤员工应及时向用人单位报告工伤，并配合相关部门进行评定程序，以确保获得合理的工伤赔偿。 结语 肩甲骨骨折是常见的工伤，了解工伤赔偿标准与评定程序至关重要。根据相关法律法规，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，该伤残应评定为十级。根据评定结果，您可以享受一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等多项福利。请及时向用人单位报告工伤，并配合相关部门的评定程序，确保您能获得合理的工伤赔偿。如有其他疑问，请咨询专业律师。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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