释义 |
在现实生活中劳动争议是非常多的,而出现劳动争议的时候,劳动者是可以申请劳动仲裁解决劳动争议的,而申请劳动仲裁时,要提交劳动仲裁申请书。 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁的裁决是最终的裁定,如果对劳动仲裁的结果不服的,是不能申请上诉的,只能向人民法院提起诉讼解决,而劳动仲裁是提起劳动诉讼的前置条件。 劳动仲裁出现以下情形的,可以向人民法院提起诉讼: 1、劳动仲裁的当事人对劳动仲裁的结果不服的,除了法律另有规定的,是可以向人民法院提起诉讼的; 2、劳动仲裁委员会对劳动仲裁申请不受理的,或者逾期未作出仲裁裁决的,申请人可以向人民法院提起诉讼; 3、劳动仲裁裁决被人民法院撤销的,当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼解决。 劳动仲裁实行的是一裁终裁的,所以劳动仲裁机构作出裁决后,当事人对裁决不服的,是不能再以同样的理由申请劳动仲裁的,只能向人民法院提起诉讼解决劳动争议。 |