| 释义 |
法律分析：
没有，原则上罪犯参加劳动是其法定义务，具有无偿性，是改造的重要内容。但惩罚和教育相结合，实践中，监狱内服刑的人员，如果积极地参加劳动表现良好就可以获得减刑。服刑人员干活的时候监狱会给服刑人员发放“工资”。监狱给服刑人员发放的“工资”具有激励的性质，主要是激励服刑人员积极改造。服刑人员在服刑期间是不可以接触现金的，所以“工资”都是存在一个固定的账户上面，等到服刑期满释放后，统一的发放出去。这样一来，即使是服刑人员在出狱之后没有了亲人，也可以通过这笔钱在社会上谋生。但是这种“工资”与外界企业给员工发放的工资有着本质上的差别，该所谓“工资”只是便于管理和称呼，实则并不是我们日常生活中理解的工资。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》
第六十九条 有劳动能力的罪犯，必须参加劳动。
第七十条 监狱根据罪犯的个人情况，合理组织劳动，使其矫正恶习，养成劳动习惯，学会生产技能，并为释放后就业创造条件。
第七十二条 监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。
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