公司满一年只有三天年假合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司满一年只有三天年假合法吗 -法律知识
释义	法律分析: 不合法。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。法律依据: 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	股份公司与有限责任公司有何不同？股份公司与有限责任公司有何不同 ? 责任公司和股份公司的区别什么是股份有限公司股东的主要权利？股份有限公司股东的权利是怎样的股份制公司的股东权利有何区别股份公司与有限公司股东权利有哪些不同点按规定股份有限公司的股东具体都有什么权利股份有限公司股东有哪些权利呢股份有限公司股东权利是怎样的股份有限公司中股东的权利有哪些？股份有限公司中股东的权利有哪些股份有限公司股东的主要权利是怎样的股份与股权有哪些区别有限责任公司的股东有股权嘛？股份有限公司股东享有什么权益股份有限公司股东享有哪些权益股份公司与有限公司的股东权利有什么不同点股份公司与有限公司的股东权利有哪些不同点？股东在公司中的权益是什么？有限公司股东的权益包括哪些方面？公司股东权益有哪些啊股份公司与有限公司的股东权利有何区别公司股东具有哪些权益？有限责任公司与股东有限公司有什么区别 defense under illusion defense witness defense wound defense zone defensive defensive act defensive alliance defensive armament defensive armed merchantman defensive behavior defensive evidence defensive forces defensively armed merchantman defensive measure defensive pact defensive patent labor persuasion court labor plan labor power labor premium labor productivity labor productivity of the entire body of industrial workers labor protection labor protection during pregnancy period labor protection for high-temperature operation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。