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问题
使用不满16周岁的未成年人进行劳动的如何定性
释义
法律分析:于非法使用童工,应依法接受处罚。但如存在下列两种情况的,则不属于非法使用童工,属于合法行为:1.学校、其他教育机构按国家有关规定进行教育实践劳动等。2.文艺等单位遵守国家有关规定,在保障其接受义务教育的权利的前提下招用。”
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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更新时间:2025/10/6 23:26:38