释义 |
1.单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名能够反映劳动者人数的考勤表。2.其他如人证、录音等证据,作为加班事实存在的证据。用人单位安排劳动者超时加班、未支付加班工资,超时加班但支付加班工资,均可投诉举报 法律分析 1.单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名能够反映劳动者人数的考勤表。2.其他如人证、录音等证据,作为加班事实存在的证据。用人单位安排劳动者超时加班、未支付加班工资,超时加班但支付加班工资,均可投诉举报 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十九条 发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 |