哺乳期妈妈离职必须1个月吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳期妈妈离职必须1个月吗
释义	律师分析: 哺乳期期间的妇女是可以随时辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	坐牢要交伙食费吗坐牢管饭吗 -法律知识外地车周六周日可以进杭州吗违法消分该怎么处理 -法律知识售假处罚标准不知情售假商家能从轻处罚吗私自印书如何避免违法冒名顶替驾驶证扣分怎么处罚？冒名顶替驾驶证扣分如何处罚？房屋建筑评定与鉴定是怎样的私自卖合同猪会不会判刑员工离职私人物品被公司扣押我国法律是如何规定的？个体工商户营业执照处理？广州个体户营业执照处理？惠州市惠阳区入户条件营业执照处理流程？企业违反什么侵犯职工劳动权益的什么部门依法维护劳动者合法权益企业违反什么侵犯职工劳动权？员工职务行为侵权由单位承担赔偿责任吗? 法院房产拍卖流程多长时间？行纪合同与委托合同的区别与联系是什么？房屋买卖合同被判决撤销后,法院能直接执行房屋吗 -法律知识房屋买卖合同调解书上级法院可以解除吗? 法院已经判决有效的合同能不能撤销未付汇票未付票据未付期票未付清金额未付支票未改良的不动产未公布技术未公开承认未构成犯罪未合并附属公司未合并领土未划线支票未婚未婚的母亲未婚夫未婚妻未婚同居未婚者未获得缓刑未获专利权的发明未获准而私用运输工具未加盖坑洞罪未加权平均未加入工会未加证明

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。