| 问题 | 公司犯罪认罪认罚，员工的合法权益如何得到保障？ |
| 释义 | 法律分析：员工的合法权益受到侵害时，可以通过劳动争议仲裁、法院诉讼等方式维护权益。公司犯罪认罪认罚后，员工的权益应当得到更多的保障。法律规定了公司应当承担的责任和义务。 法律依据： 1. 《劳动合同法》第四十五条：用人单位违反法律、法规或者劳动合同的规定，给劳动者造成损害的，应当承担民事赔偿责任。 2. 《刑法》第七十五条：企业、事业单位或者其他单位的负责人员，以及企业、事业单位的工作人员，违反安全管理规定，发生重大事故，造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 3. 《公司法》第三十三条：公司应当依法承担与公司活动有关的民事责任，对公司活动所造成的损害依法承担赔偿责任。 在公司犯罪认罪认罚的情况下，员工可以依法要求公司承担赔偿责任，维护自己的合法权益。 |
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