| 问题 | 劳资纠纷如何处理？ |
| 释义 | 法律分析：1、双方可以协商处理，如果有合同的话根据合同的约定来进行履行与处理，如果无合同约定的话双方可以进行协商；2、协商不成的话可以向仲裁机构提起劳动仲裁；3、也可以向法院提起诉讼，通过诉讼的方式来解决纠纷。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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