调岗降薪不能仲裁吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	调岗降薪不能仲裁吗
释义	调岗降薪可以申请劳动仲裁。对劳动者调岗，必须单位和劳动者协商一致。单位强行调岗降薪，是不合法的。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该内容由王婧律师和点行律询共创回答
随便看	二人合伙协议书通用版是什么共用墙的相关法律规定共用墙的有关法律规定共用墙的有关法律规定密接者集中隔离费用谁负担落户之后档案怎么处理落户后档案怎么处理落户之后档案怎么处理落户后档案怎么处理落户后档案怎么处理落户之后档案怎么处理落户之后档案怎么处理落户后档案怎么处理落户后档案如何处理开个房屋中介需要什么手续开一家房产中介需要什么条件开一家房产中介需要什么条件如何开一家房产中介需要办理什么手续开一家房产中介需要什么条件开一家房产中介需要什么条件开一家房产中介需要什么条件？开一家房产中介需要什么条件开一家房产中介需要什么条件开一家房产中介需要什么条件开个房产中介公司需要什么条件呢被担保的主债权被担保人被单独禁闭被盗被盗物品被抵押船舶被抵押状态被调查人被顶拖船被动被动犯罪被动攻击型人格障碍被动加工贸易被动贸易被动配额管理商品被动使节权被动受托人被动信托被动型人格障碍被动性犯罪被动性犯罪人被动性同性恋被动引渡被动隐瞒被冻结财产

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