固定期限劳动合同一般是几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	固定期限劳动合同一般是几年
释义	法律分析：固定期限劳动合同一般可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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