固定期限劳动合同一般是几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	固定期限劳动合同一般是几年
释义	法律分析：固定期限劳动合同一般可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
随便看	公司没有任何理由降你的工资可不可以投诉他公司不按说好的发工资怎么维权工资没有按说好的发怎么办工资没有按说好的发应该怎么办公司不按说好的发工资如何维权公司不按说好的发工资怎么维权老板说给你工资没有按照说好的付怎样办 ? 工资没有按说好的发怎么办公司没有任何理由降你的工资可不可以投诉他？老板说给你工资没有按照说好的付怎么办 ? 工资一要说没给上怎么办? 公司不按说好的发工资如何维权？糖尿病可以申请慢性医保吗糖尿病可以申请慢性医保吗糖尿病可以申请慢性医保吗糖尿病可以申请慢性医保嘛糖尿病可以申请慢性医保吗糖尿病可以申请慢性医保吗糖尿病医疗期多久得了糖尿病公司会怎么处理 -法律知识糖尿病可以申请慢性医保吗糖尿病可以离婚吗？糖尿病可以申请慢性医保嘛糖尿病可以申请慢性医保吗血糖高被先天性不赔，如何证明自己并非先天性患病？ procedure of deliberation procedure of detention procedure of divorce procedure of economic legislation procedure of examination procedure of first instance procedure of formation procedure of hearing on administrative penalties procedure of incorporation procedure of indemnity procedure of inquisitional action procedure of inspection procedure of investigation into extraordinarily serious accidents procedure of marriage procedure of mediation procedure of pacific settlement procedure of parole procedure of public summons for exhortation procedure of punishment procedure of revision procedure of second instance procedure of sentencing procedure of settlement procedure of summons in public for exhortation procedure of technology import

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。