| 释义 |
工资欠条的书写需要符合以下要求才能在法律上生效：
1、欠条应当采用书面形式，但是自然人之间另有约定的除外；
2、欠条的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款；
3、欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期
一、欠条的注意事项如下：
1、欠条要写清欠款的数额币种、或者物品的数量以及名称等；
2、用语要准确，杜绝使用模糊用语；
3、条据最好一式两份，双方各执一份；
4、主体身份要确认；
5、数字一定要有大写。
总之，工资欠条的书写需要符合以下要求才能在法律上生效，首先形式上一般应当采用书面形式，内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款，必须有当事人的基本信息、签名和日期。
二、借给别人钱打借条好还是欠条好
借给别人钱是应该打借条。借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证，应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外，证明双方建立了一种借款合同关系，其内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。而欠条是双方基于以前的经济往来而进行结算的一种结算依据。
借条与欠条的时效性有着很大区别。借条与欠条的时效性关系着追讨借款/欠款的时间，没有约定履行期限的，欠条的诉讼时效只有3年，而借条的诉讼时效最长可达20年。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年版。仲裁时效期权间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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