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问题 签了合同没有交社保算应届生吗?
释义
    根据我国法律规定,签订合同与缴纳社保与应届毕业生身份无关。国家统一招生的高校毕业生在择业期内未就业,仍被视为应届生。他们的户口、档案、组织关系保留在原学校或就业部门,可享受与应届生相同的待遇。
    法律分析
    -根据我国相关法律规定,对于签了合同没交社保,还算应届生。应届毕业生是指应该在毕业的年份毕业的学生。与是否签订合同,是否缴纳社保没有任何关系。但是对于国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
    拓展延伸
    签了合同但没有交社保,应届生身份是否有效?
    根据相关法律规定,签了合同但没有交社保的情况下,应届生身份可能会受到影响。社保是保障员工权益的重要组成部分,缴纳社保不仅是法律义务,也是保障个人权益的重要途径。对于应届生而言,社保的缴纳与其是否签订合同并不直接相关,而是与其就业形式和工作性质有关。因此,即使签了合同,但没有按时缴纳社保,仍然可能影响应届生身份的有效性。建议应届生及时咨询相关法律专业人士,以确保自身权益和合法身份的有效性。
    结语
    根据我国法律规定,签了合同但未交社保并不影响应届生身份。应届毕业生是指在毕业年份完成学业的学生,与合同签订和社保缴纳无关。然而,对于国家统一招生的普通高校毕业生,在择业期内未就业的情况下,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或相关就业机构,可按应届生对待。建议应届生及时咨询法律专业人士,以确保自身权益和合法身份的有效性。
    法律依据
    中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
    基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
    中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
    
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更新时间:2025/3/2 1:27:23