| 释义 |
对于拖欠薪资多长时间可以打电话给劳动局法律并没有明确规章的。一般来说，约定日期没有发放的就属于未及时发放薪资。推迟30天以上就构成拖欠。薪资至少每月支付一次，对于实行小时薪资制和周薪资制的人员，薪资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规章在其完成劳动任务后即支付薪资。如果用人单位不发放薪资的，那么可以采取什么方法呢？,首先可以先与用人单位协商处置的，协商不成的，可以向劳动局举报投诉，也可以直接申请劳动仲裁的。申请劳动仲裁是需要向劳动争议仲裁委员会进行申请的，申请人需要提交相应的申请书，申请书的内容应该包括：1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。如果用人单位拖欠薪资的，不需要担心，可以使用法律武器，保护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
|