释义 |
对于拖欠工资多长可以打电话给劳动局法律并没有明确规定的。,一般来说,约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。,如果用人单位不发放工资的,那么可以采取什么方式呢?,首先可以先与用人单位协商处理的,协商不成的,可以向劳动局举报投诉,也可以直接申请劳动仲裁的。申请劳动仲裁是需要向劳动争议仲裁委员会进行申请的,申请人需要提交相应的申请书,申请书的内容应该包括:1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。,如果用人单位拖欠工资的,不需要担心,可以使用法律武器,保护自己的权益。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |