| 问题 | 公务员离世，配偶能享受哪些待遇？ |
| 释义 | 公务员去世后，配偶可领取一次性抚恤金和每月补助。抚恤金分为伤残抚恤金和死亡抚恤金，分别适用于伤残军人、因公致残的职工以及革命烈士、因公牺牲人的家属。抚恤金发放标准根据法律规定，由政府民政部门负责发放。配偶还可以领取遗属补助，具体标准因地而异。 法律分析 公务员去世后配偶每个月可以拿到补助和一次性抚恤金。 我国抚恤金主要有两种： 一为伤残抚恤金，发放对象为革命伤残军人、因公致残的职工等;工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。 二为死亡抚恤金，发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。 此外，我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤金等。 抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。 抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围;“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。 享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。 1、无子女去世后，配偶享受一次性抚恤金，如果符合条件还可以领取遗属补助。配偶可领取的抚恤金金额没有一个具体的数额规定，一般抚恤金为本人生前二十个月基本工资或基本离退休费。 2、去世后，一次性抚恤金根据死亡原因不同而不同。烈士或因公牺牲的，一次性抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。病故的，一次性抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 3、如果配偶年满60周岁（男）或50周岁（女），或者因其他原因没有劳动能力依靠死者供养，还可以得到遗属补助，具体标准各地不一。 结语 抚恤金是我国对公务员去世后配偶提供的一种经济支持。根据不同情况，抚恤金主要分为伤残抚恤金和死亡抚恤金两种。伤残抚恤金适用于革命伤残军人、因公致残的职工等，而死亡抚恤金适用于革命烈士、因公牺牲人的家属。此外，还有其他类型的抚恤金，如革命伤残军人抚恤费、革命军人牺牲、病故抚恤费等。抚恤金的发放标准必须符合法律规定，由政府民政部门或企事业单位负责发放。配偶可以享受一次性抚恤金和遗属补助，具体金额和标准根据个人情况和地区规定而定。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 |
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