| 释义 |
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规章的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规章的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人薪资;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规章情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规章的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人薪资;
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规章的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
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