高温补贴计入福利费还是薪资-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	高温补贴计入福利费还是薪资
释义	法律分析：高温补贴发放标准:每天分别为6元、8元、10元、12元,最高每月372 用人单位支付高温津贴所需资金在企业成本中列支,计入企业工资总额。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
随便看	变更经营范围需要多少股东签字吗企业如何变更股东小股东不同意可以变更法人吗法人代表变更股东不同意怎么办公司法人变更需要股东同意吗公司股东法人如何变更股份有限公司股东变化要工商变更登记吗股份公司法人如何变更变更法人要经过股东吗法人变更需要多少股份通过变更法人和变更股东能一起办吗简易交付是什么意思？简易交付是什么意思简易交付是什么意思？简易交付是什么意思？简易交付是什么意思转简易程序是什么意思抖音复制别人的作品变成自己的作品违法吗外地和北京结婚多久成为北京户口公民的北京户口分几种类型在天津市向大气排放污染物的单位应当履行哪些义务保护环境的义务国家大力支持的环保项目有哪些？关于地方政府在环境保护方面负什么责任退休以后如何把档案转到街道 overall transfer overall transfer of debt and credit overbooking overborrowing and overlending overbought position overcharge overcharged duties overcharging public expense overcharging taxes or abating payment overcome overdraft overdraft overdraft arrangement overdraft guarantee overdraft system overdraw overdrawn account overdrawn check overdrawn depositor Overdraw, Overdue overdue overdue overdue bill overdue delivery overdue fine

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。