| 问题 | 经济纠纷，工人私下开朋友车被扣，该如何处理？ |
| 释义 | 经济纠纷不能私自扣对方车辆。私自扣留他人车辆是极不理智的行为，遇到债权纠纷，应当积极通过法律途径解决。当自己的合法权益受到损害或与人产生经济纠纷时，要学会用法律武器维护自己的权益，切莫自行选择违法的行为扣押别人财产。经济纠纷起诉流程是怎样的1、当事人提交起诉状，并按对方人数提供相应的副本。起诉状应写明当事人双方的的基本情况，正文应写明请求事项及事实、理由。尾部须签署或盖章；2、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉时还需要提交主体资格的材料以及诉讼主张的证据；3、向有管辖权的法院申请立案，经立案庭审批后决定受理的，当事人按规定缴纳诉讼费；4、案件等待法院的排期开庭；5、开完庭等待判决结果，如对结果不服，自收到判决十五日内向上一级人民法院上诉。《中华人民共和国民法典》第四百五十九条占有人因使用占有的不动产或者动产，致使该不动产或者动产受到损害的，恶意占有人应当承担赔偿责任。第四百六十二条占有的不动产或者动产被侵占的，占有人有权请求返还原物；对妨害占有的行为，占有人有权请求排除妨害或者消除危险；因侵占或者妨害造成损害的，占有人有权依法请求损害赔偿。占有人返还原物的请求权，自侵占发生之日起一年内未行使的，该请求权消灭。 我在饭店干了11天，家里老人过世回家了，到开工资的时候一直不给我开，怎么办? 可以到劳动监察大队或者是劳动行政部门投诉，没有用的话申请劳动仲裁。如果都没有用的话，建议收集证据到人民法院起诉饭店。只要员工工作了就有应得的工资，用人单位不发工资则是违法的，员工可以维护自己的权利。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 工资税的问题，我同事开了8000多元，才扣了90元，我开了6300多元，扣了140多元 工资多少钱开始扣税：根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定： 1、起征点是5000元 2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元，即5000元不需要征税) 3、超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率， A：低于1500元部分，也就是说，比5000元多的金额在1500元以内，按3%计算。例如：4000元，超过5000元500元，这500元低于1500元，所以确认为3%税率，个税=500X3%=15元 B：高于1500低于4500部分，为10%。《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 你好，我在宠物店工作，上个月底辞职，今天15号开工资，他扣了我500，我上个月突然辞职，我在宠物店工作，上个月底辞职，今天15号开工资，他扣了我500，我上个月突然辞职，以前从来没有签过劳动合同，我现 可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。克扣，是指用人单位在无正当理由的情况下，扣减劳动者的工资，没有按劳动合同的约定支付工资的行为。但，在下述情况下，扣减行为，不是克扣。1、国家的法律法规有明确规定的。2、依法签定的劳动合同中有明确规定的。3.、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规定的。4、企事业工资与经济效益相连的，在效益下滑时。5、因劳动者请假扣发的。除此之外，所有的扣减行为，都是克扣行为。皆应受到处罚。处罚为：1、支付劳动者应得的工资，经济补偿金。2、支付上述项总和的1---5倍的赔偿金。3、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 我是从门诊开的单子已经化验完了，但是又从住院又开了一个单子，那我能不能报销啊？ 可以报销。报销所需要的手续：1、身份证或社会保障卡的原件；2、定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件；3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件；4、财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件；5、医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件；6、定点药店：税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件；7、如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。《中华人民共和国社会保险法》 第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。 开病假条会不会扣工资 不扣钱。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。 该内容由 王玉青律师 和 律说律答 共创回答 |
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