| 问题 | 铁路员工属于什么编制 |
| 释义 | 铁路员工属于企业编制。 中铁，铁路职工不属于公务员，也不属于事业编制职工，应该属于国有企业职工。铁路职工目前是企业编制。铁路正式工是企业编制，铁路正式工是在铁路有关单位工作的人员。 铁路员工的工作单位有： 1、车务段； 2、机务段； 3、工务段； 4、电务段； 5、客运段； 6、车辆段； 7、房产段； 8、供电段； 9、生活段； 10、旅行服务段。 铁路工的招聘条件是： 1、全日制本科及以上学历毕业生； 2、品行端正，遵纪守法，身心健康，热爱铁路事业； 3、在校期间所学专业属于铁路方向或者所学课程中包含铁路专业课程； 4、服从岗位和工作地点的安排，能够适应偏远工作环境和夜班作业。 综年所述，铁路职工的编制，具体还有国企员工编制和劳务派遣人员之分。这关键看劳动合同是怎样签订的。如果是和铁路局直接签订的劳动合同，那么就属于正式的国企编制；如果是和劳务公司签订的协议，就属于劳务派遣工，不是国企编制人员。劳务派遣的铁路职工没有编制。 【法律依据】： 《铁路运输业劳动定员标准》第二条 定员标准是依据国家有关劳动法律法规，在一定生产技术组织条件下对企业劳动力配备数量的统一规范，是企业管理的基础标准。 第三条 定员标准是优化企业劳动力资源配置，提高劳动生产率的重要基础，是企业降低活劳动消耗，核算人工成本的主要依据。各单位各部门要把贯彻定员标准同实施减员增效战略，提高企业管理水平紧密结合起来，加强领导，认真贯彻落实。 第四条 定员标准实行分级管理。铁道部负责组织部定员标准的编制工作，适时对定员标准进行修订、补充、完善，监督、指导、检查、考核定员标准贯彻落实情况；铁路局根据部定员标准细化编制本局定员标准，结合运输生产实际制定具体贯彻措施，建立包括标准修订、统计分析、检查考核等内容的管理制度和办法。 第五条 建立由主管领导负责，有关部门参与共同管理、共同考核的组织保证体系。 劳资部门：负责生产、行政管理及服务人员定员标准的编制、修订工作，参与并配合有关部门改进劳动组织和调整生产布局，按定员标准核定人员和配备劳动力，制定管理办法并组织实施与考核。 组织部门：负责政工系统人员定员标准的编制、修订工作，并负责组织实施与考核。 业务部门：根据新技术、新工艺的采用和管理水平的提高，修改规章制度及管理规程，不断改进生产组织，优化生产布局。参与定员标准的编制、修订及考核工作，保证本系统定员标准的贯彻落实。 |
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