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问题
女职工孕期获得何种保护 法律问题
释义
法律分析:
1、用人单位应为女职工予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动;2、用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;3、女职工产检时间计入到劳动时间
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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更新时间:2025/10/29 14:25:57