解除劳动合同日期是处理当日算吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动合同日期是处理当日算吗？
释义	律师解答：解除劳动合同日期不是办理当日算。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	医师执业注册管理办法第十条第一款的标准？包装破损算影响二次销售吗 -法律知识包销商在销售时发布虚假广告的应该承担什么责任？包销商在销售时发布虚假广告的应该承担什么责任包装上产品夸大宣传如何处罚食品外包装上的虚假宣传怎么处罚 -消费者权益包销商在销售时发布虚假广告的应承担什么责任？如何计算所得税费用公式年满28周岁自动退团吗年满28周岁自动退团吗年满28周岁自动退团吗年满28周岁自动退团嘛？年满28周岁自动退团么自动退团年龄法律问题年满28周岁自动退团么？年满28周岁自动退团么？ 2023年离婚起诉成功率怎样未婚生子孩子应该跟谁姓南京首套房政策南京房产税怎么计算南京二手房首付怎么计算南京二手房首付怎么计算快艇手续怎么办长沙游艇操作人员适任证书发放法律依据是什么交强险到期前多久续保 condensive interpretation condescendence conditio condition condition condition Condition condition Condition2 Condition3 condition accomplished conditional conditional acceptance conditional accession conditional administrative act conditional administrative measure conditional amnesty conditional attack conditional bequest conditional bond conditional clause conditional contraband conditional contract conditional contract of sale conditional conveyance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。