实习期间没有签劳动合同有工资条-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	实习期间没有签劳动合同有工资条
释义	法律分析：如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	对村干部不满找什么部门上告? 为什么工资必须先计提后发放？当月薪资当月发放还需要计提吗工资计提不发放可以吗工资必须要计提吗?？发放工资不计提可以吗当月工资当月发放还需要计提嘛？工资当月计提当月发放合理吗什么时候需要计提工资薪资必须要计提嘛? 计提工资和实际发放工资必须一致吗工资必须要计提么? 计提工资是按应发还是实发？农村老人养老费是多少轻微伤如何拒绝调解感情不和要怎么办理离婚把别人打了轻伤他不和解如何办感情不和怎样才能离婚呢？信用卡透支一次会上征信吗信用卡诈骗与信用卡透支是什么意思信用卡弹性还款是什么意思弹性还款会影响征信吗信用卡处于透支逾期状况会影响房贷吗信用卡透支六次怎么处理信用卡透支能办房贷手续吗信用卡透支还能网贷吗 person declared missing or dead person directly liable person directly responsible person disciplined person entitled to international protection person entitled to limited liability person entitled to support person for whose honor acceptance is made person for whose honor payment is made person granted asylum person guilty of corruption person holding deputy posts person hors de combat personification person, in person incapable of action person in charge person in charge of accounting person in charge of an administrative organ person in charge of a public security organ person in charge of finance person in commission person in custody person indulged in excessive drinking person inflicting injury

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