实习期间没有签劳动合同有工资条-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期间没有签劳动合同有工资条
释义	法律分析：如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	东莞七月份怎么没扣社保？东莞七月份怎么没扣社保 -法律知识结案证明丢失可以补开吗 -法律知识结案证明丢了想补该怎么办 -法律知识起诉两万元律师费多少 -法律知识国内公民继承在美遗产需要办理的手续有哪些父母婚前的赠与是属于个人财产还是共同财产安徽建房纠纷维权期限规定《中华人民共和国个人独资企业法》个人独资企业的法规特征不包括单位犯罪包括个人独资企业吗？个人独资企业涉讼时诉讼个人独资企业需要承担哪些责任？劳动能力鉴定怎么申请 -法律知识家长讹老师有法律保护吗 -法律知识检察院直接受理的刑事案件的管辖有哪些规定和军人离婚财产怎么分配离婚后住房拆迁怎么分割离婚后房屋拆迁应该怎样分房屋拆迁所分的房离婚怎么分离婚后婚前财产怎样分割夫妻间离婚前写的房产分割协议丈夫的婚前房产离婚时怎么分割婚姻一方婚前房产离婚如何分割经济犯罪该怎样量刑 regular air service regular air services regular annual session regular armed force regular armed forces regular army regular auditing regular budget regular co-litigation regular college course regular court regular donation regular education regular employee regular flight regular imperial exams regular income regular inspection regular insurance regular international air navigation line regularization regularjurisprudencz regular ledger regularly constituted court regular meeting

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。