| 问题 | 怎么解决试用期不发薪资的问题 |
| 释义 | 公司规章试用期内辞职不计发薪资是违反法律规章的。薪资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付薪资。 劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算薪资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规章，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付薪资。 |
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