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问题 离职加班费能追多久,离职加班费怎么计算
释义
    一、离职加班费能追多久
    离职加班费能追一年。按照规定,员工离职后,还可以向公司索要加班费。若公司此时拒不支付的,可以在劳动关系解除或终止之日起一年内,至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。对于一些劳动者拿不到或拿不全加班费,这项劳动仲裁是有时限的,一般不超过一年。
    二、离职加班费怎么计算
    离职加班费的计算方式:
    1.月工资加班小时数1.5倍;
    2.双休日加班费的计算方式:月工资加班小时数2倍;
    3.法定节假日加班费的计算方式:月工资;加班小时数;3倍。如果超过一年时间,是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    三、离职加班费有什么方式维权
    离职加班费有下列维权方式:
    1.向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;
    2.因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    第三十二条
    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
    
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更新时间:2025/3/31 19:12:53