问题 | 非婚生育产假多少天 |
释义 | 非婚生育产假为98天,分析如下: 1、只要女职工确实怀孕了,无论是否结婚,是否符合计划生育政策,都有享受休产假的权利; 2、产假是女职工生育后享有的法定假期,不论女职工是否结婚均享有产假,用人单位不能以女职工未婚怀孕为由,拒绝劳动者的产假要求; 3、且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同; 4、国家规定的产假为98天,而实际有的地方规定的产假会更长一些,具体以各个地方的规定为准; 5、非婚生育的可以休产假,但是会影响到产假期间的相关政策性待遇的享受,其中包括生育检查费、手术费、住院费和医药费以及产假期间的生育津贴等等,毕竟非婚生育违反相关政策。 休产假通常需要的资料: 1、判定性质的属性的资料,本人身份证资料、结婚证、生育证或者准生证等到单位人事部门领取产假申请表; 2、判定假期时间的资料,所有围绕生育前后的医学证明,包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等; 3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等; 4、按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名; 5、把产假申请,相关生育资料、准生证复印件,身份证复印件等上交人事部门核对并备案。 综上所述,妇女生育休产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当批准,非婚生育产假为98天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 |
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