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问题 五一法定节假日是多少天
释义
    五一法定节假日是三天,5月1日劳动节,放假1天,其他两天为休息日,婚假一天。如果适逢星期
    六、星期日,应当在工作日补假。用人单位在五一安排劳动者加班的,支付不低于平时工资三倍的加班工资。在休息日安排劳动者加班又不安排其补休的,支付不低于平时工资两倍的加班工资。
    一、劳动合同法规定放假工资是多少
    如果用人单位安排劳动者在法定休假日和婚丧假期间放假的,应当按劳动合同约定的工资来支付;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位支付的加班工资应当不低于平时工资的百分之二百;法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付的加班工资应当不低于平时工资的百分之三百。
    二、中秋节是法定节假日吗
    中秋节是法定节假日。根据我国相关法律法规,农历中秋当日亦即中秋节是我国全体公民放假的节日,公民依法可放假一天,用人单位也应当在这一天依法安排劳动者休假。如果法定节假日适逢周六日,则应当在工作日补假;而如果在这一法定节假日劳动者自愿加班的话,用人单位通常需要按照平时工资三倍的标准支付劳动者工资。
    三、中秋节几倍工资
    中秋节三倍工资。根据劳动法规定,安排劳动者在法定休假日工作的,应当支付不低于工资的300%的工资。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在十一等法定节假日加班,加班费应不低于日工资基数3加班工资加倍,除11天以外的加班工资按公休日加班标准加倍。根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:
    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;
    2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资;
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。
    【本文关联的相关法律依据】
    《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    
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更新时间:2025/3/5 5:38:19