公司以着装为理由扣工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司以着装为理由扣工资？
释义	法律分析：不合法。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	双方第二次打架怎么处理双方第二次打架怎么处理国际体育仲裁适用哪些法律国际仲裁的裁决期限是多久？国际体育仲裁适用哪些法律 2021世界反兴奋剂条例标准了几种 2021世界反兴奋剂条例标准了几种国际仲裁的裁决期限是多久借钱如何约定借款利率林权抵押贷款的条件借款年利率34 民间借贷委托书模板完整版什么是林权抵押贷款什么是林权抵押贷款，林权抵押贷款的条件借钱怎么约定借款利率借钱如何约定借款利率银行借款利率是多少别人借钱借条格式借钱如何约定借款利率？借钱怎么约定借款利率林权抵押贷款具体流程林权抵押贷款基本原则借钱应该怎么约定借款利率？林权抵押贷款抵押期限借钱应该怎么约定借款利率 fixed manufacturing overhead standards fixed number of years fixed par of exchange fixed penalty fixed penalty fixed penalty notice fixed penalty scheme fixed pitch license fixed-position approach to management fixed price fixed-price contract fixed prices fixed property fixed punishment fixed quantity fixed rate fixed rate mortgage fixed rate of exchange fixed residence fixed royalty fixed salary fixed-salary system fixed sentence fixed tangible assets fixed term

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。