| 问题 | 工伤需要多长时间才能申请？ |
| 释义 | 工伤保险申请和认定的主要步骤和要求。单位应在事故发生后30天内申请工伤认定，个人在一年内也可申请。伤情稳定后可申请伤残鉴定，享受相应待遇。单位拒绝可申请劳动仲裁，未购买社保按法规执行。申请材料包括劳动合同、身份证、医疗记录、证人证言等。注意材料的完整性和准确性对认定结果至关重要。劳动者应认真对待申请过程。 法律分析 工伤保险报销的话，大概是需要四个月才到账的，而且要进行工伤鉴定。 单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 一、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝，个人申请，期限为一年; 二、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定;如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇(包括报销医疗费、停工留薪、生活护理费、伤残补助金和伤残津贴等); 三、如单位拒绝可以申请劳动仲裁; 四、如单位未买社保，比照《工伤保险条例》执行。 工伤认定申请需要哪些材料 出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料： 1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明， 2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件; 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书); 4、两人以上旁证证明(证人证言) 5、属于下列情况的还应提供相关证明材料： (1)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料; (2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证; (3)属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明; (4)属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认); (5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明; (6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明; 6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。 工伤认定需要提供的材料并不是很多，也都是容易取得的。只有提供了相关材料，认定机构才能给予认定，而且材料也关系到最后认定的结果。希望劳动者们能够认真对待。 结语 工伤保险报销通常需要四个月才能到账，并且需要进行工伤鉴定。单位应在受伤后三十日内申请工伤认定，个人申请的期限为一年。您可以要求单位申请工伤认定，如遭到拒绝，您可以在一年内个人申请。在伤情稳定后，如有残疾，您可以申请伤残鉴定，根据伤残等级，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费报销、停工留薪、生活护理费、伤残补助金和伤残津贴等。如果单位拒绝，您可以申请劳动仲裁，如果单位未购买社保，可以参照《工伤保险条例》执行。工伤认定申请需要填写相关表格并提交劳动合同、身份证复印件、医疗机构诊断病历、证人证言等材料。请务必认真对待这些材料，因为它们关系到最后的认定结果。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。 |
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