工伤认定下来后辞职单位应该给补偿吗？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工伤认定下来后辞职单位应该给补偿吗？
释义	法律分析：劳动者工伤认定后辞职，用人单位应当给予补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪； (二)醉酒或者吸毒； (三)自残或者自杀； (四)法律、行政法规规定的其他情形。
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